El ingreso mínimo mensual se reajusta anualmente a través de la dictación de una ley en el mes de Junio para luego comenzar a tener vigencia en el mes Julio de cada año.
La ley 20.359 de 2009 estableció los valores del ingreso mínimo a contar del 01 de Julio de 2009 y hasta el 30 de junio de 2010.
Valores:
1.- Trabajadores mayores de 18 años de edad (hasta 65 años de edad): $165.000 pesos.-
2.- Trabajadores menores de 18 años de edad y mayores de 65 años de edad: $123.176 pesos.-
3.- Para fines no remuneracionales: $106.435 pesos.-
4.- Trabajadores de casa particular: $136.950, correspondiente al 83% del ingreso mínimo mensual.
A partir del 01 de marzo de 2010 el ingreso mínimo de las trabajadores de casa partticular se incrementará hasta el 92% del ingreso mínimo mensual y a contar del 01 de marzo de 2011 será igual al 100% del ingreso mínimo mensual.
Flexibilidad Laboral:
En las últimas semanas y a propósito de las elecciones presidenciales en Chile se ha escuchado con fuerza la voz “flexibilidad laboral“, por lo que, se hace fundamental entregar un paramétro de lo que podemos entender como tal.
Se entiende por flexibilidad laboral la fijación de un modelo regulador flexible de los derechos laborales en las organizaciones privadas y empresas.
Ahora bien, este modelo regulador es propio de las economias de libre mercado y capitalistas y, lo que se busca es a través de la disminución del costo de la mano de obra, del tiempo de la jornada de trabajo y del tiempo de contratación generar un aumento en la productividad y consecuencialmente en el empleo.
